国会将通过新劳动法 允许企业以“正当理由”解雇“霸道”员工

阿根廷华人在线6月27日讯布宜诺斯艾利斯阿根廷众议院将于今日通过一项备受争议的劳动法改革方案。该方案允许企业以“正当理由”解雇参与封锁和占领企业的员工，并引入“合作者”概念，允许中小企业雇佣最多三名员工完成特定任务，而无需建立正式劳动关系。

这项改革是总统哈维尔·米莱政府上台后通过的首个重要法案，也是其核心施政纲领之一。该法案得到了执政联盟和对话派政党的支持，预计将以超过140票的优势获得通过。

新法案主要内容包括：

*允许企业以“正当理由”解雇参与封锁和占领企业的员工。

*引入“合作者”概念，允许中小企业雇佣最多三名员工完成特定任务，而无需建立正式劳动关系。

*取消对未注册员工的罚款，改为鼓励企业通过补缴社保等方式使其合法化。

*允许企业与工会协商，以“离职基金”替代传统的解雇赔偿金。

*将试用期从三个月延长至六个月，对于员工人数在6-100人的企业，试用期最长可达八个月。

争议焦点：

新法案中有关解雇参与封锁员工的条款引发了工会的强烈不满，尤其是卡车司机工会领袖乌戈·莫亚诺和巴勃罗·莫亚诺父子领导的工会。他们认为，该条款严重侵犯了工人的合法权益，并将导致企业滥用权力。

其他重要内容：

*新法案还降低了“微型企业”的认定门槛，允许雇佣三名以下员工的企业被认定为“微型企业”，并享受相应的政策优惠。

*新法案还扩大了歧视性解雇的定义，将种族、宗教、政治观点、所属工会、性别、性取向、身体特征和残疾等因素纳入其中，并规定企业进行歧视性解雇将面临更高额的赔偿金。

未来影响：

新劳动法的通过将对阿根廷的劳动关系产生深远影响。支持者认为，新法案将降低企业的用工成本，促进就业增长，并吸引更多投资。

然而，反对者担心，新法案将削弱工人的谈判权力，导致劳动条件恶化，并加剧社会不平等。新法案的实施效果还有待未来继续观察。