阿根廷华人在线12月28日讯最近,与政府进行接触会面的阿根廷商业和服务员工联合会(FAECYS)领导人阿曼多·卡瓦列里(Armando
Cavalieri)解释了他与政府的会谈结果。米莱政府提出了一项劳动法改革计划,他希望通过一些新的规定来改变雇主支付雇员解雇补偿金的方式。 目前,根据《劳动合同法》第245条,雇主需要支付一笔解雇补偿金给被解雇的雇员。但是,根据这个新法案中的第81条,雇主和雇员团体可以通过订立集体合同的方式来替代现有的解雇补偿金制度。这个新制度要求雇主每月支付不超过员工薪水的8%作为费用,来建立一个雇员解雇福利基金(Fondo de Cese Laboral)。 对于这项改革,卡瓦列里会谈后对媒体表示,他将在1月份的工会合同中将这个新制度引入,并希望政府解决关于给予工会额外捐款限额(cuotas solidarias,也可被看做是工会费)的问题。他还指出,如果这项改革导致员工的额外捐款减少,这将对工会的财政收入产生负面影响。 这些额外捐款是为了支持工会的各项活动。根据新法令规定,只有工会成员在明确同意的情况下,才需要支付这些向工会组织缴纳的捐款。 卡瓦列里非常担心这个新法令会对工人和工会造成很大的影响。他认为,如果工会费的捐献这个法规被推翻,工会将面临破产的风险。他与政府的官员进行了磋商,并希望得到明确的答复。 政府的官员表示,新法令并不会对这些额外捐款产生质疑,并且承诺将继续遵守雇主和雇员之间签订的协议。不过,由于米莱的紧急法令设定了限制条件,卡瓦列里认为政府应通过法令的规定或官方决议明确回应工会的疑虑。 卡瓦列里强调,如果这些额外捐款突然停止,工会将无法继续运作和存在。他还表示,如果司法部门不予理会,工会应该采取什么行动呢?因此,他与政府进行了磋商,并得到政府的回应,政府表示绝对不会这样做。政府表示:“如果这是由私营企业和雇员之间产生的协议,我们将会尊重它”。 在1990年代,作为一种补偿经济变化对工会影响的方案,缴纳工会互助费开始融入雇工的工作协议中。这样,雇主和工会成员可以达成共识,未加入工会的人也需要向工会做出贡献,就像已加入工会的人一样,因为他们也从每个工会组织所取得的成果中受益。然而,实际上,这项资源成为工会成员用来额外筹集巨额资金的工具。 因此,米莱近日发布的紧急法令(DNU)的其中一条规定指出:“只有当雇员明确同意并授权的情况下,他们才需要根据法律规定、集体劳动协议中的规定以及其作为工会成员、职业工人协会、社会互助组织成员或合作社成员的性质而必须履行的会费、定期捐款或奉献、社会服务和其他由这些组织提供的福利等支付工会费。” 要求明确得到工人的“同意授权”导致扣除互助缴费款项将会对工会的财源产生严重影响。这一条款成为引发CGT(阿根廷总工会)与内政部长Guillermo Francos之间的私下谈判危机的一个具有争议的焦点。 现在,卡瓦列里与政府的会议和CGT抗议米莱的行政法令进行,被认为这是违宪的,这可能被解释为对总统的支持。然而,卡瓦列里否认了这一点,他认为:“是否支持米莱政府都没有支持我的工会和工会协议重要。商业部门有很多人并不是工会会员,但他们根据劳动协议一样作出奉献。”卡瓦列里并没有像其它工会领导人那样完全拒绝劳动法改革。他说:“只要不影响集体劳动协议,我就没有理由反对。” 卡瓦列里还预示,他将在明天的CGT中央委员会会议上详细介绍他与中央政府的合作内容,该会议将主要讨论如何对抗米莱政府的行政法令的斗争计划。他说:“如果这条新闻已经出现在报纸上了,我怎么会发表看法呢?我会向总工会澄清我对我的工会做了什么,因为全国各地都在打电话给我进行咨询”。 卡瓦列里确认,这次星期四的全体会议将决定“接下来的步骤”意如何对抗政府的劳动法改革,尽管他说他与政府人力资源部长佩托维洛的合作“也许会启发一些领导人的思路,并且他们会像我一样保护工会的存在”。 政府已经承诺会对工会献金的条款进行修改以缓解与CGT总工会的不满情绪。此举并没有可能让工会撤销抗议,但卡瓦列里也许为工会与米莱政府达成其他协议提供了一把钥匙。" |
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